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相應推遲退休年齡是必然趨勢 人社部將適時提出方案建議

(原標題:人社部:推遲退休年齡是必然趨勢 適時提出方案建議)

來源 |南方都市報

今年全國兩會期間,有代表委員建議提高法定退休年齡。對此,人社部近日答復稱,推遲退休年齡是必然趨勢,由于延遲退休是一項重大社會政策,不同行業、不同群體還有一些不同看法,人社部將進行深入研究論證,適時提出方案建議。

1、答復:“相應推遲退休年齡是必然趨勢”

近年來已有多國延遲了本國勞動者的法定退休年齡。今年上半年,日本政府表示,正在考慮將雇員退休年齡從65歲提高到70歲,并計劃明年向國會提交相關修正案。

幾個月后,新加坡總理李顯龍在2019年國慶群眾大會上,宣布政府將在未來10年內,將國民退休年齡和重新雇傭年齡分別延長3年——到2030年,法定退休年齡從現在的62歲,延長到65歲;重新雇傭年齡從現在的67歲,延長到70歲。

據了解,我國現行企業職工退休年齡為男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲,這是上個世紀50年代《勞動保險條例》等法規明確的。1978年《國務院關于頒發〈國務院關于安置老弱病殘干部暫行辦法〉和〈國務院關于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》再次予以確認,至今仍在執行。

人社部原部長尹蔚民曾指出,我國是目前世界上退休年齡最早的國家,平均退休年齡不到55歲。目前世界上所有國家的退休年齡,除了非洲的一些國家之外,大多數國家都是在65歲、67歲。

人社部在答復中指出,近年來,隨著經濟社會的不斷發展以及人均壽命的不斷延長,一些國家相應延遲了退休年齡,“相應推遲退休年齡是必然趨勢”。

2、“不同行業、不同群體還存在一些不同看法”

南都記者了解到,黨的十八屆三中、五中全會都對研究漸進式延遲退休年齡政策提出了要求。

延遲退休方案何時能出來?2017年7月公布的《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》提出,在“十三五”期間(即2016-2020年)應制定出臺漸進式延遲退休年齡方案。如果按照該要求,那么明年即2020年應當是最后的期限。

官方曾經提出一份明確的時間表。2015年3月10日,尹蔚民在全國兩會接受記者采訪時明確表示,爭取2015年完成延遲退休年齡方案制定,2016年報經中央同意后征求社會意見,2017年正式推出方案,推出至少五年后才會實施。

不過,延遲退休改革面臨重重困阻,官方至今也沒有公布延遲退休方案。人社部上一次回應是在今年8月,人社部通過中國政府網回應養老保險熱點問題時表示,延遲退休年齡涉及群眾的切身利益,是一項重大的社會政策,政府是非常慎重的。

人社部在答復中指出,延遲退休年齡涉及群眾的切身利益,屬于重大的政策調整,特別是當前就業形勢依然復雜,就業壓力依然較大。同時,對延遲退休年齡,“不同行業、不同群體還存在一些不同看法”。

“我們將綜合考慮勞動力市場情況、社會的接受程度,根據不同群體現行退休年齡的實際情況,進行深入研究論證,并適時提出方案建議。”人社部答復稱。

采寫:南都記者 胡明山 發自北京

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